Помогаем бизнесу в сжатые сроки нанимать лучших специалистов не раздувая ЗП
Анастасия
Senior system/business analyst
6 лет опыта
Senior system/business analyst
6 лет опыта
Екатерина
Senior Product Manager
10 лет управленческого опыта
Senior Product Manager
10 лет управленческого опыта
от резюме до выхода кандидата в штат
недели
3
нам достаточно провести с вами, чтобы найти нужного специалиста
1
интервью
и вы познакомитесь с вашим идеальным кандидатом
дня
2
и мы закроем 90% ваших вакансий
месяца
4
– агентство по подбору IT и C-level (CTO,CMO..) специалистов.
В HR-агентстве работают опытные рекрутеры, которые найдут лучшего кандидата под ваши запросы.
> 300 тыс.
собственная теплая база кандидатов
[эймерс]
130+
кандидатов нашли место по душе
15+
инструментов и площадок для поиска
За 10 дней находим минимум 7-10 мотивированных кандидатов на сложные IT и С - level вакансии
В HR-агентстве работают опытные рекрутеры, которые найдут лучшего кандидата под ваши запросы.
– агентство по подбору IT и
C-level (CTO,CMO..) специалистов.
Специализации, с которыми мы работаем
BACKEND
Java (Spring/Spring Boot, Swing), Scala, Python, Ruby, C# (.NET), C++, Golang, Kotlin, PHP
Java (Spring/Spring Boot, Swing), Scala, Python, Ruby, C# (.NET), C++, Golang, Kotlin, PHP
DATA
Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers, ETL-developers, Big Data Developers
Data Scientists, Data Analysts, Data Engineers, ETL-developers, Big Data Developers
DevOps
DevOps, System Administrators, DevSecOps, SRE
DevOps, System Administrators, DevSecOps, SRE
MOBILE
Android(Java,Kotlin), IOS(Swift,Objective-C), Cross-platform (Dart, Flutter, React-Native)
Android(Java,Kotlin), IOS(Swift,Objective-C), Cross-platform (Dart, Flutter, React-Native)
QA
Automation (Ruby, Java, Python, JS, PHP), Load (Jmeter, LoadRunner)
Automation (Ruby, Java, Python, JS, PHP), Load (Jmeter, LoadRunner)
SYSTEM SOFTWARE
OS development, Development tools, Dev Environment, Optimization(ARM/Intel processors)
OS development, Development tools, Dev Environment, Optimization(ARM/Intel processors)
BLOCKCHAIN
Ethereum, Web3.0 Smart contract, Polkadot Solidity, Truffle, Node.js, Rust, TypeSrcipt, Python, Kotlin
Ethereum, Web3.0 Smart contract, Polkadot Solidity, Truffle, Node.js, Rust, TypeSrcipt, Python, Kotlin
FRONTEND
React/Typescript, Angular, React Native
React/Typescript, Angular, React Native
C-LEVEL
CFO, CEO, CMO, COO, CCO, CTO, CIO, CPO, CSO, CHRM, CPO, CBDO, Head of sales, Head of Recruitment, HRD
CFO, CEO, CMO, COO, CCO, CTO, CIO, CPO, CSO, CHRM, CPO, CBDO, Head of sales, Head of Recruitment, HRD
MANAGEMENT
Product manager, Project manager, Product owner, Financial manager, FP&A, HR BP/HRG, Lawyer
Product manager, Project manager, Product owner, Financial manager, FP&A, HR BP/HRG, Lawyer
МЫ НАХОДИМ ЛУЧШИХ
ПО
ВСЕМУ МИРУ
ЭТАПЫ РАБОТ
4 шага
Брифинг и знакомство
Знакомимся, детально разбираем вашу задачу
1
По итогу брифинга мы презентуем подходящие решения именно для вас. В Aimers всегда подходят к клиенту индивидуально, не навязывая дополнительных услуг, если на то нет необходимости.
Поиск кандидатов
Ищем лучших кандидатов для вас
2
Для этого используем лучшие наши инструменты и базы, а также размещаем вакансии в наших каналах. Так мы сможем привлечь как можно больше релевантных IT-специалистов, необходимых вам.
Рекрутинг и собеседования
Проводим собеседования с нашими рекрутерами и выводим кандидатов на интервью с вами
3
Проводим интервью с кандидатами, собираем фидбек по собранным CV специалистов. Предоставляем вам наиболее заинтересованных, а наилучших специалистов выводим на совместное собеседование с вами.
Вывод кандидата на работу к вам
Помогаем с выводом кандидата на работу и оказываем поддержку
4
Помогаем сделать лучший оффер и не переплатить, выводим кандидата к вам в сжатые сроки. Поддерживаем вас и кандидата во время испытательного срока. В случае проблем оказываем замену.
КЕЙСЫ
За один месяц нашли Product Owner, который возглавил разработку мобильного приложения
За 6 дней нашли крупнейшему холдингу бизнес аналитика, который сразу получил оффер
За месяц после начала работы над вакансией закрыли 2 позиции Go developer
За 2 месяца наняли различных руководителей на специфичные направления в сфере химии
Подобрали 8 кандидатов с учетом 10-15 критериев от заказчика. Быстро подстраивались под все изменения внутри компании
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
Константин Поляков
Директор по развитию бизнеса Conundrum
Я впечатлен профессионализмом и опытом Aimers. Они быстро определили лучших кандидатов, соответствующих нашим бизнес-целям, и их уровень конфиденциальности и дискреции был очень оценен.
Рушана Баймуратова
HR-директор Бери Заряд
Кадровое агентство Aimers показало невероятную включенность в работу и сверхоперативность за очень короткий период времени.
Даниил Наумов
Руководитель департамента цифровизации ЕвроХим
Aimers выделяется высоким уровнем вовлеченности в профиль кандидата, обширной базой кандидатов в области развития и цифровизации производств.
Александра Вачнадзе
Операционный менеджер Republic
Aimers — хороший выбор для любой технологической фирмы, которая ищет индивидуальные услуги по подбору персонала. Команда Aimers доказала свою эффективность в поиске редких профилей и корректировке источников на основе наших отзывов.
Мария Дмитриева
HR бизнес-партнер Sweed
Кадровое агентство Aimers отличается высоким сервисом и персональным подходом к каждому клиенту. Качественные кандидаты, оперативная связь, индивидуальный подход - сильные качества компании. Если вы хотите быстро и эффективно закрыть позиции, рекомендую обратиться в это агентство.
Ксения Харламова
Генеральный директор Teorema
Я очень впечатлена профессионализмом и опытом, продемонстрированными Aimers. Они смогли найти идеального кандидата для нашей организации, и их внимание к деталям на протяжении всего процесса было исключительным.
Больше отзывов о нас:
5,0
40 оценок
5,0
8 оценок
КОМАНДА
Основа нашей компании — квалифицированные специалисты в IT-рекрутинге. Богатый опыт в различных агентствах позволяет нам тратить минимум времени клиентов и давать максимальный результат.
Используем самые популярные инструменты поиска кандидатов, а также собственные разработки для аналитики рынка, поэтому знаем спрос и количество доступных подходящих кандидатов.
Используем самые популярные инструменты поиска кандидатов, а также собственные разработки для аналитики рынка, поэтому знаем спрос и количество доступных подходящих кандидатов.
Михаил Волобуев
Founder, Head of Recruitment
- В рекрутменте с 2018 года. В 2022 открываю своё агентство.
- Системное мышление = крутые услуги и продукты от Aimers.
- Увлекаюсь японским фехтованием (Кендо), дважды становился чемпионом Москвы, вхожу в состав сборной Москвы по Кендо. Есть питомец - французский бульдог Фёдор :)
Семён Тютченко
Head of Business Development
- 9 лет работаю в продажах
- По кодовому слову “веник” незабываемо отпарю вас в бане
- Верю, что профессионализм, труд и сервис спасут мир ❤️
Сергей Мотуз
Head of Finance
- 4 года занимаюсь финансами и аналитикой
- Научился считать деньги раньше, чем говорить.
- Уверен, что грамотный подсчет показателей - залог здоровой компании.
Дарья Купченя
Team Lead Recruiter
- 3 года занимаюсь подбором IT специалистов, закрывала позиции от стажеров до C-level по разным направлениям
- Учу турецкий для души
- Верю, что рекрутеры, не дающие обратную связь, попадают в ад, поэтому всегда на связи с кандидатами😁
Владислав Лосьев
Team Lead Recruiter
- 3 года в рекрутменте
- Приношу доброту, человечность и искренность в найм и бизнес 👀
Полина Здор
Junior Account Manager
- Полгода работала рекрутером, теперь забочусь о клиентах
- Улыбнусь и подарю тебе хорошее настроение даже в плохую погоду
- Уже два года сортирую отходы и вам советую!
- Мир не одноразовый - передай другому)
Екатерина Суслова
Finance & Operations Manager
- Год в бэк-офисе
- Говорят, что я “машина” 😁
- «И швец, и жнец, и на дуде игрец»
Юлия Мотуз
Analyst
- 3 года анализирую
- Умею тестировать гипотезы любой сложности
- Люблю вкусно кушать и спать (получается, я кот🐈)
Анна Богомолова
IT Recruiter
- 3 года в рекрутинге
- Помогаю "тем самым" проектам и людям встретиться. Обожаю сорсинг и слушать, как профессионалы своего дела рассказывают о себе:) Верю, что в рекрутменте без цифр, аналитики и эмоционального интеллекта - далеко не уедешь
Ксения Сидельникова
Business Development Manager
- 7 лет работаю в продажах
- Разговорю самого неразговорчивого)
- Начала строить карьеру в 7 лет, продавая наклейки одноклассникам с наценкой😅
Влада Кондратьева
IT Recruiter
- 2 года в рекрутинге
- Люблю челленджи🤪
- Считаю, что общением можно добиться многого 💫
Дмитрий Давидяк
IT Recruiter
- 5 лет в ИТ-подборе
- Нахожу общий язык с теми, у кого родной - джаваскрипт и про кого обычно говорят "некоммуникабельный"
- Понравлюсь вашему СТО
Анна Авдеева
IT Recruiter
- В рекрутинге около года
- Дружу с кандидатами даже после оффера
- Спасать мир не только полезно, но и весело
Дарья Медведева
IT Recruiter
- Больше 2-х лет в рекрутинге
- Обожаю готовить👩🍳, спорт🏄🏻♀️ цитрусовые 🍋🍊
- Мой девиз по жизни: "Терпение и труд все перетрут"✨
Людмила Цвирко
IT Recruiter
- 4 года опыта
- люблю сама учиться и учу начинающих рекрутеров сорсингу
- девиз по жизни - лучше попробовать и пожалеть, чем не попробовать и пожалеть
Ева Рюмина
Recruitment Assistant
- Год помогаю строить процессы рекрутмента
- Главное качество - целеустремленность
- Счастливая мать кота, его зовут Кузя
Никита Сидельников
Lead generator
- Опыт работы целых 5 месяцев
- Перепродажи на авито принесли мне целое состояние
- Девиз по жизни: "спокойствие, главное спокойствие"
Александра Саулова
IT Recruiter
- В рекрутменте с 2021 года.
- Своими сильными качествами считаю коммуникабельность и эмпатию.
- Методом проб и ошибок я научилась пробовать и ошибаться.
- И как говорил мой дед: "Я твой дед".
Михаил Волобуев
Founder, Head of Recruitment
- В рекрутменте с 2018 года. В 2022 открываю своё агентство.
- Системное мышление = крутые услуги и продукты от Aimers.
- Увлекаюсь японским фехтованием (Кендо), дважды становился чемпионом Москвы, вхожу в состав сборной Москвы по Кендо. Есть питомец - французский бульдог Фёдор :)
Семён Тютченко
Head of Business Development
- 9 лет работаю в продажах
- По кодовому слову “веник” незабываемо отпарю вас в бане
- Верю, что профессионализм, труд и сервис спасут мир ❤️
Сергей Мотуз
Head of Finance
- 4 года занимаюсь финансами и аналитикой
- Научился считать деньги раньше, чем говорить.
- Уверен, что грамотный подсчет показателей - залог здоровой компании.
Дарья Купченя
Team Lead Recruiter
- 3 года занимаюсь подбором IT специалистов, закрывала позиции от стажеров до C-level по разным направлениям
- Учу турецкий для души
- Верю, что рекрутеры, не дающие обратную связь, попадают в ад, поэтому всегда на связи с кандидатами😁
Владислав Лосьев
Team Lead Recruiter
- 3 года в рекрутменте
- Приношу доброту, человечность и искренность в найм и бизнес 👀
Полина Здор
Junior Account Manager
- Полгода работала рекрутером, теперь забочусь о клиентах
- Улыбнусь и подарю тебе хорошее настроение даже в плохую погоду
- Уже два года сортирую отходы и вам советую!
- Мир не одноразовый - передай другому)
Екатерина Суслова
Junior Project Manager
- Около года веду проекты по развитию агентства
- Говорят, что я “машина” 😁
- «И швец, и жнец, и на дуде игрец»
Юлия Мотуз
Analyst
- 3 года анализирую
- Умею тестировать гипотезы любой сложности
- Люблю вкусно кушать и спать (получается, я кот🐈)
Анна Богомолова
IT Recruiter
- 3 года в рекрутинге
- Помогаю "тем самым" проектам и людям встретиться. Обожаю сорсинг и слушать, как профессионалы своего дела рассказывают о себе:) Верю, что в рекрутменте без цифр, аналитики и эмоционального интеллекта - далеко не уедешь.
Ксения Сидельникова
Business Development Manager
- 7 лет работаю в продажах
- Разговорю самого неразговорчивого)
- Начала строить карьеру в 7 лет, продавая наклейки одноклассникам с наценкой😅
Влада Кондратьева
IT Recruiter
- 2 года в рекрутинге
- Люблю челленджи🤪
- Считаю, что общением можно добиться многого 💫
Дмитрий Давидяк
IT Recruiter
- 5 лет в ИТ-подборе
- Нахожу общий язык с теми, у кого родной - джаваскрипт и про кого обычно говорят "некоммуникабельный"
- Понравлюсь вашему СТО
Анна Авдеева
IT Recruiter
- В рекрутинге около года
- Дружу с кандидатами даже после оффера
- Спасать мир не только полезно, но и весело
Дарья Медведева
IT Recruiter
- Больше 2-х лет в рекрутинге
- Обожаю готовить👩🍳, спорт🏄🏻♀️ цитрусовые 🍋🍊
- Мой девиз по жизни: "Терпение и труд все перетрут"✨
Людмила Цвирко
IT Recruiter
- 4 года опыта
- люблю сама учиться и учу начинающих рекрутеров сорсингу
- девиз по жизни - лучше попробовать и пожалеть, чем не попробовать и пожалеть
Ева Рюмина
Recruitment Assistant
- Год помогаю строить процессы рекрутмента
- Главное качество - целеустремленность
- Счастливая мать кота, его зовут Кузя
Никита Сидельников
Lead generator
- Опыт работы целых 5 месяцев
- Перепродажи на авито принесли мне целое состояние
- Девиз по жизни: "спокойствие, главное спокойствие"
Александра Саулова
IT Recruiter
- В рекрутменте с 2021 года.
- Своими сильными качествами считаю коммуникабельность и эмпатию.
- Методом проб и ошибок я научилась пробовать и ошибаться.
- И как говорил мой дед: "Я твой дед".
КАКАЯ СТОИМОСТЬ ПОДБОРА КАНДИДАТОВ?
Мы берем процент от годового дохода сотрудника gross. Вся работа выполненная до выхода специалиста к вам в компанию оплачивается только по факту выхода сотрудника. Никаких скрытых платежей. Чтобы узнать точную стоимость подбора вашего специалиста можете на сайте или напишите нам в Telegram
01
FAQ
КОГДА ВЫ ПОКАЖЕТЕ ПЕРВЫХ КАНДИДАТОВ?
Как правило первые резюме мы показываем уже через 2 дня после начала сотрудничества. Выход кандидата в штат занимает за редким исключением до 3-х недель
02
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ МЫ НАШЛИ СПЕЦИАЛИСТА РАНЬШЕ?
Супер! Надеемся он будет достойно трудится на благо вашего проекта. У нас нет штрафов и комиссий за поиск, если вы закрыли вакансию раньше нас
03
ЕСЛИ НАЙДЕННЫЙ ВАМИ КАНДИДАТ УВОЛИТСЯ?
У нас есть гарантийная замена. В течение 90 дней мы заменим вам сотрудника если с текущим возникнут проблемы. Наши клиенты отмечают, что мы быстро закрываем замены и за нами не нужно “бегать”, потому что замена ставится в такой же приоритет, как и обычная вакансия
04
Почему Aimers, а не другое кадровое агентство?
Кейс: клиент работал с 6 другими всем известными агентствами, за первый месяц мы вывели ему 2 проектные команды (7 чел.), через полгода клиент отказался от других агентств, мы подписали эксклюзив. Сейчас мы работаем больше двух лет, вывели 80 % штата (64 человека и 6 замен). Поэтому мы лучшие:)
05