Кейсы агентства Aimers

Cypix

Платёжный сервис для e-commerce, основной функционал - эквайринг и выплаты.

Проблема:
В течении нескольких месяцев компания не могла закрыть позицию Senior Java разработчика. Подключили три кадровых агентства, но и они не справлялись с задачей. У клиента сформировался скепсис к кадровым агентствам, и в работу нам передавал вакансию холодно и с недоверием.

Результат:
С каждым новым кандидатом отношения с заказчиком становились лучше, смогли развеять скепсис клиента к нам, и за 1,5 месяца кроме Senior Java закрыли еще несколько важных позиций, в том числе юриста.

Всего закрыто позиций:
Senior Java-разработчик - 2;
Юрист - 1;
Java-разработчик (junior) - 1;
Аккаунт-менеджер - 1.

Как мы это сделали:
1. Провели детальное интервью с заказчиком, чтобы глубже окунуться в проект. Запустили поток кандидатов уровня Senior, откалибровали поиск после нескольких направленных CV по ходу проекта, посещая каждое интервью.

2. Помогли СТО сформулировать презентацию компании, чего совершенно не было ранее, что помогло в привлечении и найме кандидатов.
Итог:
Клиент закрыл потребность, сейчас дает нам в работу джуниор позиции, т.к. доверяет нашей экспертизе и уверен в качестве предоставляемых кандидатов. В результате по рекомендации заказчика пришли еще два клиента.
финтех